Chez e-net. school, nous croyons que l’éducation et le coaching sont des leviers puissants pour construire un avenir plus humain et durable. Pilotée depuis e-net. group, notre charte RSE traduit cette conviction en initiatives pédagogiques et sociétales, mesurables et partagées, au service de l’épanouissement collectif.
Transmettre avec passion et rendre chaque apprentissage mémorable
Aider chacun à grandir, s’ouvrir et révéler ses talents
Aider chacun à grandir, s’ouvrir et révéler ses talents
— Fabienne Marteau, manager du département « Expérience & RSE »
Par nos axes RSE, nous affirmons notre volonté d’agir pour construire un monde meilleur, plus inclusif et durable, où l’innovation devient un bien commun au service de tous.
e-net. school adopte une approche écoresponsable dans ses activités : outils numériques limitant l’empreinte carbone, supports pédagogiques durables, et sensibilisation des apprenants aux enjeux environnementaux. Piloté par e-net. group, ce volet est aligné avec les certifications EMAS et ISO 14001.
L’éducation est au cœur de notre mission. Nous développons des programmes de formation et de coaching favorisant l’inclusion, la diversité et la montée en compétences. Nous accompagnons étudiants, professionnels et organisations à relever les défis stratégiques, digitaux et sociétaux.
Nous intégrons une pédagogie qui respecte l’équilibre humain : gestion du stress lié aux transformations digitales, prévention de la surcharge cognitive et accompagnement au bien-être. Nos méthodes s’appuient sur des outils innovants conçus pour favoriser un apprentissage durable et sain.
Chez e-net. school, la responsabilité sociétale s’incarne dans chaque détail de l’expérience apprenante. Nos espaces sont conçus pour garantir inclusion, durabilité et bien-être, au service d’une éducation humaine et responsable.
Environnement inclusif et respectueux, favorisant la diversité des parcours et des apprentissages ;
Accessibilité universelle : locaux et parkings 100 % PMR, avec monte-escaliers, sanitaires adaptés et signalétique claire ;
Toilettes non genrées et aménagements pensés pour le respect et la dignité de chacun ;
Boîte à idées participative, ouverte à tous les participants pour nourrir l’amélioration continue ;
Fontaine à eau, tisanerie et catering local favorisant les circuits courts et le lien avec les artisans de la région ;
Tri sélectif intelligent et point de collecte Bebat pour un recyclage responsable ;
Défibrillateurs automatiques et qualité de l’air maîtrisée pour la sécurité et le confort de tous ;
Éclairage LED basse consommation et ventilation performante pour un impact énergétique maîtrisé ;
Wi-Fi haut débit sécurisé, compatible IA et formations hybrides ;
Certifications EMAS & ISO 14001, contrôlées par Vinçotte, attestant d’une performance environnementale mesurable et vérifiée.
En somme, e-net. school est un lieu d’apprentissage vivant, humain et responsable, où chaque participant trouve les conditions idéales pour penser autrement, apprendre durablement et agir avec discernement.
Les valeurs d’Enchantement, Épanouissement et Dépassement de soi prennent une dimension singulière dans le cadre pédagogique :
— Nicolas Pourbaix, fondateur d'e-net. & expert-formateur chez e-net. school
La RSE d’e-net. school est pilotée depuis e-net. group et repose sur l’empreinte de l’innovation :
Chaque action éducative, chaque heure de formation, chaque retour constructif est transformé en points, rassemblés dans le YearBook annuel d’e-net. group.
La crédibilité de cette démarche est renforcée par :
Les ados ciblés par les cybercriminels : sextorsion, deepfakes, scams gaming… Découvre les 10 réflexes pour te protéger en ligne, avec les conseils de David Clarinval et e-net. school.
Deepfakes ultra-réalistes, faux messages bpost, … Même les plus prudents se font piéger. David Clarinval révèle comment un deepfake utilisant son image a coûté plusieurs dizaines de milliers d’euros à un citoyen.
Témoignage de David Clarinval et 10 réflexes pratiques pour aider les PME et indépendants à renforcer leur cyber-sécurité en 2026.
