RSE & Bien-être - Grandir ensemble durablement dans votre entreprise Performance durable, engagement et équilibre humain

• Comprendre les fondements de la RSE et du bien-être en entreprise

  • Donner du sens à la responsabilité sociétale dans les pratiques quotidiennes ;
  • Comprendre les liens entre bien-être, engagement, performance et pression de résultats.

• Découvrir la philosophie RSE et humaine de l’entreprise

  • Valeurs, charte « Vivre Ensemble » et principes de coopération ;
  • Responsabilité individuelle et collective dans la qualité de vie au travail ;
  • Rôle d’exemplarité du management.

• Qualité de vie au travail, organisation et prévention

  • Présentation des démarches QVT et dispositifs de prévention ;
  • Charge mentale, pression des délais et exigences de performance ;
  • Repérage des signaux faibles et prévention des risques psychosociaux.

• Humain, outils numériques & santé mentale

  • Impacts des outils digitaux, de l’IA et de l’hyperconnexion sur l’attention et l’énergie ;
  • Comment atteindre les objectifs sans s’épuiser ;
  • Bonnes pratiques pour préserver l’équilibre dans un environnement digitalisé.

• Dispositifs d’écoute, de soutien et de régulation

  • Rôle des responsables RH, coordinateurs et référents humains ;
  • Espaces de parole, médiation et accompagnement ;
  • Construire une culture de confiance, de limites saines et de responsabilité partagée.

• Dispositifs d’écoute, de soutien et de régulation

  • Rôle des RH, managers et référents internes ;
  • Dialogue, feedback, médiation et accompagnement ;
  • Construire une culture de confiance et de responsabilité partagée.

• Atelier participatif

  • Atelier « Mon équilibre pro / perso » ;
  • Prise de conscience individuelle et collective ;
  • Partage de pratiques concrètes pour mieux gérer énergie, priorités et limites.

• Cadres et référentiels de durabilité

  • RSE, QVT et Objectifs de Développement Durable (ONU) ;
  • Comprendre les engagements et leur impact sur la performance humaine et économique.

• Évaluer et agir

  • Baromètre de l’épanouissement et de l’engagement ;
  • Test P-quid® Risk pour la prévention du burn-out ;
  • Passer de l’observation à des actions concrètes, mesurables et adaptées à l’entreprise.

Olivier VAN HOVE – Expert en management humain et leadership durable

Olivier est expert-formateur e-net. school et spécialiste du management humain, de la prévention du burn-out et du leadership durable. Son approche allie intelligence émotionnelle, neurosciences et expérience de terrain pour aider les organisations à concilier performance, équilibre et cohésion. Il accompagne dirigeants et équipes dans le développement de pratiques managériales plus conscientes, adaptatives et respectueuses des individus.

• Expert en management humain, leadership adaptatif et intelligence émotionnelle ;
• Spécialiste de la prévention du burn-out, de la gestion du stress et de la régulation émotionnelle ;
• Accompagnateur du développement des talents, de la cohésion d’équipe et de la performance durable ;
• Formateur en management bienveillant, communication interpersonnelle et neuro-intelligence appliquée au travail.

Ses interventions s’adressent autant à l’esprit qu’au cœur, en combinant rigueur scientifique, pédagogie introspective et mise en action concrète.

Audrey DELFOSSE – Experte en gouvernance éthique et bien-être au travail

Audrey est experte-formateur e-net. school, spécialisée en gouvernance éthique, responsabilité sociétale et bien-être au travail. Elle œuvre à l’alignement entre stratégie, valeurs humaines et pratiques managériales, afin de faire du bien-être un levier structurant de la performance collective. Son approche favorise la transformation culturelle des organisations par l’écoute, la cohérence et la responsabilité partagée.

• Experte en gouvernance éthique, RSE et qualité de vie au travail ;
• Spécialiste de la prévention du stress, de la santé mentale et de la régulation émotionnelle ;
• Accompagnatrice du leadership bienveillant, participatif et responsable ;
• Actrice de la transformation culturelle et sociale des organisations.

Ses formations permettent de donner du sens à l’action collective, en reliant performance, engagement humain et durabilité.

Sacha PEIFFER – Expert en publicités IA et contenus différenciants

Sacha est expert-formateur e-net. school, auteur du livre « Burn Out » et spécialiste du digital éthique, de la communication consciente et de la prévention du burn-out numérique. Il explore les liens entre technologies, cognition, émotions et responsabilité sociétale afin de faire du digital un outil d’éducation, d’équilibre et de progrès collectif. Son approche relie innovation, neurosciences et bienveillance

• Expert en pédagogie du digital éthique et responsable ;
• Spécialiste des stratégies de contenu différenciant et de l’éducation des intelligences artificielles ;
• Expert en neuromarketing, communication consciente et neurostimuli éducatifs ;
• Acteur de la prévention de la surcharge cognitive, du burn-out numérique et de l’intégration de la RSE dans les stratégies digitales.

Chaque intervention de Sacha vise à réconcilier performance digitale, santé mentale et responsabilité humaine, dans un monde de plus en plus algorithmique.

OPTION - Attestation - certification de participation / Badge digital (+95 € HTVA)

À l’issue de cet atelier d’éveil, vous avez la possibilité de recevoir une attestation nominative ainsi qu’un badge digital officiel délivré par e-net. school. Cet élément valorise votre engagement dans l’adaptation à l’ère des IA génératives et atteste de votre montée en compétence. L’attestation peut être utilisée en interne comme preuve de formation ou partagée publiquement (ex. LinkedIn).