Noise : Comprendre l’incohérence humaine au cœur de nos décisions Pourquoi nous faisons des erreurs de jugement et comment les éviter ?

• Auteur(s) : Daniel Kahneman, Olivier Sibony, Cass R. Sunstein

• Année de publication : 2021

• Éditeur : Odile Jacob

• Thématiques principales : jugement humain, bruit décisionnel, neurosciences, prise de décision, responsabilité

• Niveau de lecture : Intermédiaire à avancé

• Type d’ouvrage : Essai de sciences cognitives et décisionnelles

L’intention des auteurs

Les auteurs cherchent à révéler un phénomène largement méconnu : la variabilité injustifiée des jugements humains. Leur intention est de compléter l’étude des biais cognitifs en mettant en lumière une autre source d’erreur, plus diffuse mais tout aussi préjudiciable, qui affecte les décisions individuelles et collectives.

Ce que ce livre change dans la manière de penser ?

Noise opère un déplacement conceptuel majeur. Il ne s’agit plus seulement d’identifier des biais systématiques, mais de comprendre que deux jugements divergents peuvent être également erronés sans être biaisés. Cette prise de conscience invite à repenser la notion même de compétence et d’équité dans les processus décisionnels.

Sa résonance avec les enjeux contemporains

Dans un monde où les décisions impactent directement la santé, la justice, l’économie ou les trajectoires professionnelles, ce livre résonne fortement avec les enjeux de gouvernance, d’éthique et de responsabilité. Il éclaire également les débats actuels sur l’usage des outils numériques et de l’IA dans l’aide à la décision.

Pourquoi ce livre est présent dans notre bibliothèque de l’innovation ?

Ce livre est présent dans la bibliothèque e-net. school car il apporte une compréhension essentielle du jugement humain, préalable à toute transformation responsable.

Il permet de penser l’amélioration des décisions sans opposer l’humain à la rationalité ou à la technologie.

Par sa rigueur scientifique et sa portée pédagogique, il constitue un socle de réflexion indispensable pour une performance durable et équitable.

Apports clés pour l’humain et l’organisation

Cet ouvrage éclaire les mécanismes décisionnels à plusieurs niveaux, en mettant en avant la compréhension plutôt que l’action immédiate.

Sur le plan individuel

Il permet de mieux appréhender les limites naturelles du jugement.

Sur le plan collectif

Il interroge la fiabilité des décisions prises en groupe ou en institution.

Sur le plan sociétal

Il participe à une réflexion éthique sur la justice et la responsabilité.

Connexions avec les grands thèmes e-net. school

• Éducation & pédagogie innovante : apprendre à juger avec méthode et humilité

• Dépassement de soi et épanouissement : développement de la conscience cognitive

• Neurosciences et comportements : compréhension fine des mécanismes du jugement

• IA, digital et responsabilité humaine : complémentarité entre humain et outils d’aide à la décision

• Performance durable : qualité et cohérence des décisions dans le temps

Citation(s) clé(s) interprétée(s) / analysée(s) par nos experts-formateurs

"Dès qu’il y a jugement, il y a du bruit."

Interprétation e-net. school : Cette citation souligne le caractère inévitable de l’incohérence humaine dans toute situation de jugement.

Éclairage humain et éducatif : Elle invite à développer des approches éducatives et organisationnelles fondées sur la lucidité, la méthode et la responsabilité plutôt que sur l’illusion de l’objectivité parfaite.

Pour qui ce livre est particulièrement recommandé ?

• dirigeants et décideurs

• professionnels des ressources humaines

• enseignants et formateurs

• professionnels de la santé et du droit

• étudiants et chercheurs en sciences cognitives ou sociales

Où se procurer l’ouvrage ?

Disponible chez l’éditeur, dans les librairies en ligne, en magasin.