Choices, Values, and Frames Comprendre comment nos choix se construisent dans le contexte

• Auteur(s) / Éditeurs scientifiques : Daniel Kahneman, Amos Tversky

• Année de publication : 2000

• Éditeur : Cambridge University Press

• Thématiques principales : théorie des perspectives, choix, valeurs, cadrage, rationalité limitée

• Niveau de lecture : Avancé

• Type d’ouvrage : Ouvrage académique / Recueil scientifique

L’intention des auteurs

Daniel Kahneman et Amos Tversky rassemblent dans cet ouvrage des articles fondateurs visant à contester les postulats de la théorie classique de l’utilité. Leur intention est de proposer une compréhension plus réaliste des choix humains, fondée sur l’observation empirique des comportements et des contextes décisionnels.

Ce que ce livre change dans la manière de penser ?

L’ouvrage introduit un déplacement majeur : les choix ne sont plus vus comme l’expression mécanique de préférences stables, mais comme le résultat de constructions contextuelles. Les effets de cadrage, la perception des gains et des pertes, et la sensibilité aux situations transforment profondément la notion de rationalité.

Sa résonance avec les enjeux contemporains

À l’ère des algorithmes, de l’IA et de la personnalisation des environnements numériques, ce livre offre des clés essentielles pour comprendre comment les cadres décisionnels influencent les comportements. Il éclaire les enjeux actuels liés à la manipulation, à l’architecture des choix et à la responsabilité humaine face aux systèmes de décision assistée.

Pourquoi ce livre est présent dans notre bibliothèque de l’innovation ?

Cet ouvrage est présent dans la bibliothèque e-net. school car il constitue un socle théorique incontournable pour comprendre le jugement et la décision humaine.

Il permet d’aborder les questions d’IA, de nudges et de design des choix avec une profondeur scientifique et éthique.

Par sa rigueur et sa portée, il nourrit une réflexion éducative essentielle sur la responsabilité, la liberté et le discernement.

Apports clés pour l’humain et l’organisation

Ce livre permet de mieux comprendre les mécanismes fondamentaux qui structurent les choix à différents niveaux.

Sur le plan individuel

Il éclaire la manière dont les décisions se construisent dans le contexte.

Sur le plan collectif

Il interroge les dispositifs et environnements de décision.

Sur le plan sociétal

Il participe à une réflexion éthique et politique sur la décision.

Connexions avec les grands thèmes e-net. school

• Éducation & pédagogie innovante : apprendre à comprendre et déconstruire les cadres de choix

• Dépassement de soi et épanouissement : développement de la lucidité cognitive

• Neurosciences et comportements : fondements scientifiques des décisions humaines

• IA, digital et responsabilité humaine : architecture des choix et éthique algorithmique

• Performance durable : décisions plus justes et cohérentes dans le temps

Citation(s) clé(s) interprétée(s) / analysée(s) par nos experts-formateurs

"Preferences are not revealed, they are constructed."

Interprétation e-net. school : Cette citation résume l’apport central de l’ouvrage : les préférences ne préexistent pas aux choix, elles émergent des contextes et des cadres.

Éclairage humain et éducatif : Elle invite à développer une éducation au discernement, capable de rendre visibles les influences invisibles qui structurent nos décisions.

Pour qui ce livre est particulièrement recommandé ?

• chercheurs et étudiants en sciences cognitives, économie ou psychologie

• enseignants et formateurs

• décideurs publics et privés

• experts en stratégie, IA et data

• citoyens souhaitant comprendre les mécanismes du choix

Où se procurer l’ouvrage ?

Disponible chez l’éditeur, dans les librairies en ligne, en magasin.