Contributions de Audrey Delfosse - expert-formateur e-net. school

Chief Happiness Officer – e-net. group | Membre du e-net. Strategic Council | Architecte-contributrice du e-net. lab

Rôle et mission en tant qu’expert-formateur

En tant qu’expert-formateur au sein d’e-net. school, Audrey Delfosse place l’humain au cœur de la transformation des organisations.
Elle forme les dirigeants, responsables RH et managers à la culture du bien-être, de la cohésion et de la responsabilité partagée, pour faire émerger des environnements de travail à la fois performants et épanouissants.

Son approche conjugue intelligence émotionnelle, communication authentique et gouvernance bienveillante, dans un cadre méthodologique ancré dans la psychologie positive et les neurosciences comportementales.

Contributions et axes de formation

Ses contributions dans le cadre d’expert-formateur e-net. school explorent notamment :

• La gouvernance éthique et la responsabilité sociétale dans la gestion des équipes.

• Le bien-être au travail et la qualité de vie en entreprise.

• La prévention du stress et la régulation émotionnelle.

• Le leadership bienveillant et participatif.

• La transformation culturelle et sociale des organisations.

• La cohérence entre stratégie, valeurs et engagement collectif.

Chaque programme animé par Audrey relie conscience individuelle et intelligence collective, afin d’ancrer la performance dans la sérénité.

Contributions au e-net. lab

Ses contributions au e-net. lab renforcent cette démarche humaine et éthique à travers des travaux dédiés à :

• La cohésion interne,

• L’engagement collectif,

• La communication interpersonnelle,

• Et la culture d’entreprise durable.

Audrey y incarne la dimension humaine de la gouvernance intellectuelle, en explorant comment la psychologie, les émotions et la confiance nourrissent l’innovation et la performance stratégique du groupe.

Méthodologie NeuroTriforma®

Audrey Delfosse incarne la dimension humaine et bienveillante de la pédagogie NeuroTriforma®, qui relie le savoir, l’émotion et l’action pour favoriser la transformation durable.

Elle veille à ce que chaque apprentissage soit une expérience éthique et épanouissante, fondée sur la sécurité émotionnelle et la cohérence entre les valeurs et les comportements.

Dans ses accompagnements, elle illustre que la performance ne vaut que si elle respecte la santé mentale et le bien-être collectif.

Ses ateliers, formations et contenus éducatifs

Merci tout particulier à Audrey Delfosse

Les équipes d’e-net. school tiennent à adresser un merci tout particulier à Audrey Delfosse pour sa contribution essentielle à la diffusion d’une pédagogie du bien-être et à la transformation des organisations vers plus de cohérence, d’humanité et de sens.

Rôle dans la gouvernance et la recherche

Audrey Delfosse incarne la dimension humaine et culturelle de la gouvernance d’e-net. group.

Membre du e-net. Strategic Council, elle veille à ce que chaque décision stratégique intègre la qualité de vie, la cohésion interne et le bien-être collectif.

Au sein du e-net. lab, elle contribue aux travaux de recherche sur la culture organisationnelle durable, la prévention du stress et la transformation comportementale en entreprise.

Son rôle est double : ambassadrice du bien-être stratégique et chercheuse appliquée en intelligence émotionnelle, elle relie la performance à la sérénité collective et à la santé relationnelle des organisations.

Droit de reproduction de la marque, de ses contenus et de la présente fiche

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