Contributions de Olivier Van Hove — expert-formateur e-net. school

Expert en management humain & neuro-intelligence | Co-créateur de P-quid® et P-quid® Risk | Architecte-contributeur du e-net. lab

citation inspirante: “Comprendre l’humain, c’est comprendre le moteur invisible de toute organisation.”

Rôle et mission en tant qu’expert-formateur

En tant qu’expert-formateur au sein d’e-net. school, Olivier Van Hove explore la dimension humaine et cognitive du leadership.
Il aide les dirigeants, managers et équipes à développer leur intelligence émotionnelle, leur capacité d’adaptation et leur équilibre intérieur, pour favoriser une performance durable et authentique.

Son enseignement repose sur la neuro-intelligence, la gestion du stress, et la prévention du burn-out, afin de replacer l’humain au centre des dynamiques managériales et organisationnelles.

Contributions et axes de formation

Ses contributions dans le cadre d’expert-formateur e-net. school explorent notamment :

• Le management humain et les nouvelles formes de leadership.

• La prévention du burn-out et la gestion du stress.

• Le développement des talents et la cohésion d’équipe.

• L’intelligence émotionnelle et la communication interpersonnelle.

• La formation au management bienveillant et adaptatif.

• L’utilisation de la neuro-intelligence pour la performance durable.

Ses formations s’adressent autant à l’esprit qu’au cœur, en combinant rigueur scientifique, expérience de terrain et pédagogie introspective.

Contributions au e-net. lab

En tant qu’architecte-contributeur du e-net. lab, Olivier Van Hove collabore sur des travaux de recherche dédiés à la neuro-intelligence, à la résilience et au leadership humain.
Ses contributions se concentrent sur :

• Le développement des talents naturels,

• L’épanouissement professionnel et personnel,

• L’équilibre émotionnel au service de la performance,

• Et la prévention des risques psychosociaux via l’approche prédictive du P-quid® Risk.

Son expertise nourrit les réflexions du laboratoire sur les liens entre cerveau, comportement, épanouissement et gouvernance éthique.

Méthodologie NeuroTriforma®

Olivier Van Hove est l’un des piliers scientifiques de la méthodologie NeuroTriforma®, dont il a co-développé les fondements neuroscientifiques avec Nicolas Pourbaix.

Son enseignement relie cerveau, cœur et mains pour permettre à chacun de comprendre, ressentir et agir en pleine conscience.

En appliquant les principes de la neuro-intelligence, il favorise la régulation émotionnelle, la cohésion d’équipe et la performance durable — cœur vivant de la pédagogie d’e-net. school.

Ses ateliers, formations et contenus éducatifs

Merci tout particulier à Olivier Van Hove

Rôle dans la gouvernance et la recherche

Partenaire scientifique du groupe e-net., Olivier Van Hove co-développe avec Nicolas Pourbaix les outils P-quid® et P-quid® Risk, deux instruments prédictifs fondés sur les neurosciences et l’analyse comportementale.
Ils permettent d’identifier les talents naturels, de mesurer le potentiel d’épanouissement, et de prévenir les risques liés au stress et à la perte de sens.

Son rôle est double : formateur en management humain et contributeur scientifique à la recherche appliquée du e-net. lab.

Droit de reproduction de la marque, de ses contenus et de la présente fiche

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